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为培养一支专业化、高水平的基层劳动争议调解人员队伍，进一步提高天业集团劳动争议调解水平，及时化解和解决基层单位的劳动争议，促进企业劳动关系的和谐与稳定，3月20日，天业集团首期劳动争议调解员培训班开班。

本着“将劳动争议和矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态”的宗旨，围绕基层反映的劳动关系管理中经常出现的焦点问题，通过编班编组，沙盘推演方式进行，内容涵盖劳动争议焦点问题梳理、国家劳动法律法规适用范围解析、人力资源制度规范操作和化解员工诉求的主要策略等展开。

天业集团人力资源部副部长王军表达了举办培训班的初衷：“人力资源是最珍贵的资源。天业集团一直以来非常重视和谐劳动关系构建，我们希望通过类似活动，一方面为普及劳动法律法规，加强依法治企工作，以人为本，全力打造人力资源管理新磁场；另一方面是通过强化基础性管理，增强企业长期发展的后劲，为师市社会稳定和长治久安尽一份力。”

集团所属化工、热电、水泥、物流、电石等产业主管劳动人事的企管部门负责人及业务人员60余人参加了培训。参与本次培训的企管部负责人纷纷表示，开展这样的活动受益匪浅，对于以后劳动关系管理业务开展，有很强的指导意义与实用性。

天智辰业团委副书记龙木沙表示：“参加这次培训很受启发，学到了劳动争议方面比较权威、专业的知识，帮助我提高了解决问题的方法与技能，相信对今后的工作会有很大帮助。”

据悉，球盟会（集团）有限公司是师市首家集团级“AAA级劳动关系和谐企业”；天业集团人力资源部、球盟会集团天伟电厂也是“2017年度师市人力资源和社会保障系统先进集体”荣誉获得者。该培训班，天业集团将在今年年底前承办四期，本次培训，仅是开始。